简单来说，绥化工伤10级伤残赔偿金额要根据具体情况计算，一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，大致在几万到十几万元不等。
在工伤保险待遇方面，根据《工伤保险条例》及黑龙江省相关规定，工伤10级伤残主要赔偿项目如下：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。黑龙江省规定，一次性工伤医疗补助金标准为5个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为6个月的本人工资。
3. 此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费按照当地规定执行；交通费按实际发生的合理费用计算。
举例说明：
小张在绥化一家工厂工作，月平均工资为5000元，因工伤被鉴定为10级伤残。他的一次性伤残补助金为7×5000 = 35000元。如果他与单位解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金为5×5000 = 25000元，一次性伤残就业补助金为6×5000 = 30000元。假设他的医疗费花了10000元，停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资为3×5000 = 15000元，住院伙食补助费按每天50元，住院10天，共500元，交通费花了200元。这样，小张总的赔偿金额大概为35000 + 25000 + 30000 + 10000 + 15000 + 500 + 200 = 115700元。
法律解析：
《工伤保险条例》是保障工伤职工合法权益的重要法律依据，它明确了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面的规定。黑龙江省根据《工伤保险条例》结合本地实际情况，制定了相应的实施办法，进一步明确了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等标准。这些规定旨在使工伤职工在遭受工伤后能够得到合理的赔偿和保障，分散用人单位的工伤风险。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资的计算关系到各项赔偿金额的多少，要确保其准确无误，避免因工资计算问题导致赔偿金额受损。
3. 注意收集相关证据：如医疗费用发票、病历、诊断证明、劳动合同、工资发放记录等，这些证据对于主张赔偿非常重要。
4. 了解当地政策：各地对于工伤保险待遇的具体规定可能存在差异，要及时了解绥化当地的相关政策和标准。
5. 与用人单位协商：在处理工伤赔偿问题时，尽量与用人单位友好协商解决。如果协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，绥化工伤10级伤残赔偿金额需根据具体情况综合计算。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
