郴州工伤赔偿标准并非固定的具体金额，要根据工伤的不同情况、伤残等级等来确定赔偿数额。
从专业角度详细解答，郴州工伤赔偿主要包含以下几方面赔偿项目：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残津贴：依据劳动能力鉴定的伤残等级来确定。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在湖南郴州，五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准按照湖南省人民政府规定执行。
举例说明：
小李在郴州一家工厂工作，在工作中受伤，经认定为工伤，且劳动能力鉴定为九级伤残。小李的月工资是5000元，他的一次性伤残补助金就是9×5000 = 45000元。如果小李和单位解除劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照当地标准计算。另外，在他停工留薪期3个月期间，单位要按照每月5000元的标准给他发放工资。
法律解析：
《工伤保险条例》是工伤赔偿的主要法律依据，它明确了工伤认定的范围、程序以及赔偿的标准和项目等内容。在地方层面，湖南省结合本地实际情况，制定了具体的实施办法，进一步细化了工伤赔偿的相关规定，确保工伤职工的合法权益得到保障。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保存好相关证据：如医疗病历、诊断证明、劳动合同等，这些证据对于工伤认定和赔偿计算至关重要。
3. 准确确定本人工资：本人工资是计算多项赔偿的基数，要按照法律规定准确计算。
4. 了解当地政策：不同地区对于工伤赔偿的具体标准和规定可能会有所差异，要及时了解郴州当地的相关政策。
5. 遵循法定程序：无论是工伤认定、劳动能力鉴定还是赔偿协商等，都要按照法定程序进行。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议咨询专业律师，获取专业律师的解答。
