商丘工伤8级伤残赔偿包含多项费用，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，赔偿标准与本人工资、当地职工平均工资等相关。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在河南省（商丘市属于河南省），一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。一次性工伤医疗补助金标准为八级12个月；一次性伤残就业补助金标准为八级36个月。
3. 其他费用：工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等也应由工伤保险基金或用人单位承担。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
举例说明：
小张在商丘一家工厂工作，因工受伤被鉴定为八级伤残。他前12个月平均月缴费工资是5000元，商丘市上年度职工月平均工资为4000元。那么他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。如果他与单位解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金为12×4000 = 48000元，一次性伤残就业补助金为36×4000 = 144000元。另外，他治疗工伤花费了20000元医疗费（符合工伤保险报销范围），停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资为3×5000 = 15000元。这样，小张总的赔偿金额就包含这些项目相加的数额。
法律解析：
《工伤保险条例》的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。规定了不同伤残等级的赔偿标准，是为了公平合理地对工伤职工进行赔偿。地方政府根据本地实际情况制定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，体现了因地制宜的原则，更符合当地的经济社会发展水平和职工的实际需求。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保存好相关证据：如医疗病历、诊断证明、费用清单、劳动合同等，这些证据对于确定工伤和计算赔偿数额至关重要。
3. 了解本人工资情况：清楚自己的月缴费工资，以便准确计算一次性伤残补助金。
4. 注意解除劳动关系的时机：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金与解除劳动关系相关，要根据自身情况合理选择解除劳动关系的时间。
5. 关注当地政策变化：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准可能会根据当地政策调整，要及时了解最新标准。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师进行咨询，获取专业律师的解答。
