果洛工伤赔偿标准并不是固定的一个金额，而是根据工伤的不同情况和相应的赔偿项目来确定具体数额。
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这里的标准是严格按照国家和地方规定的相关目录来执行，以确保费用的合理性和合规性。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残津贴：如果工伤职工被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
举例说明：
小张在果洛的一家工厂工作，在工作中不幸受伤，被认定为工伤，经鉴定为九级伤残。他每月工资是5000元，停工留薪期为3个月。治疗工伤花费了20000元，符合工伤保险诊疗项目目录等规定。那么他能获得的赔偿如下：医疗费用20000元由工伤保险基金支付；停工留薪期工资为5000×3 = 15000元，由单位支付；一次性伤残补助金为5000×9 = 45000元，由工伤保险基金支付。如果他与单位解除劳动关系，还能按照当地规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律解析：
《工伤保险条例》是规范工伤赔偿的主要法律依据，它明确了工伤认定的范围、程序以及各项赔偿项目和标准。地方政府也会根据本地实际情况制定实施办法，进一步细化和明确相关标准和操作流程。这些法律法规的制定旨在保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，促进工伤预防和职业康复。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 注意保存好相关证据，如医疗记录、诊断证明、劳动合同等，这些证据对于工伤认定和赔偿计算至关重要。
3. 按照规定进行劳动能力鉴定，只有经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，才能准确计算各项赔偿数额。
4. 了解当地的具体赔偿标准和政策，不同地区的赔偿标准可能存在差异。
5. 与用人单位保持良好沟通，协商解决赔偿问题，如果协商不成，可以通过法律途径维护自己的权益。
综上所述，果洛工伤赔偿标准因具体情况而异，要准确计算赔偿数额需要结合工伤认定、劳动能力鉴定等多方面因素。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
