莆田工伤10级伤残赔偿数额需根据具体情况计算，一般在7-15万左右，具体要结合本人工资、当地职工平均工资等因素确定。
从专业角度来看，莆田工伤10级伤残赔偿主要包括以下几个部分：
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在福建省（莆田属于福建），一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别以其解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，十级均为每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。
3. 其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定等。
举例说明：
假设小李在莆田工作，月平均工资为5000元，发生工伤被鉴定为十级伤残，停工留薪期为3个月，之后他与单位解除劳动关系。当地上年度职工月平均工资为6000元。那么，一次性伤残补助金为7×5000 = 35000元；停工留薪期工资为3×5000 = 15000元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6000×0.1×3 = 1800元（假设工作年限为3年）。若医疗费等其他费用共计10000元，那么小李总的赔偿金额大约为35000 + 15000 + 1800 + 1800 + 10000 = 63600元。
法律解析：
《工伤保险条例》是工伤赔偿的主要法律依据，其制定目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。各地根据该条例结合本地实际情况制定具体的实施办法，以确保工伤职工能得到合理的赔偿。在福建，对于工伤赔偿的标准和计算方式有明确规定，保障了劳动者和用人单位的合法权益。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留相关证据：如医疗诊断证明、劳动合同、工资发放记录、事故现场照片等，这些证据对于确定工伤和赔偿数额至关重要。
3. 了解赔偿标准和计算方法：要清楚各项赔偿项目的标准和计算方式，避免用人单位少算或漏算赔偿金额。
4. 注意解除劳动关系的时间：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金与劳动关系的解除或终止相关，要根据自身情况合理选择解除劳动关系的时间。
5. 与用人单位协商：若与用人单位就赔偿问题存在争议，可先尝试协商解决。协商不成的，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
