工伤伤残等级鉴定是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来进行的。在这个标准里，对每一个等级的伤残都有详细的界定和描述。一级伤残通常是指器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。比如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况。随着等级数字的增加，伤残的严重程度逐渐降低。十级伤残相对来说是较轻的，一般表现为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍，像身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情况。进行工伤鉴定时，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家根据相关标准进行评定。
举例说明：
小李是一名工厂工人，在工作时手部被机器压伤。经过治疗后，小李的手指活动有一定受限。后来申请工伤鉴定，医生检查发现他是右手食指末节部分离断，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，这种情况符合十级伤残中“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的条款，所以小李最终被鉴定为十级伤残。获得相应的赔偿后，小李可以用这笔钱继续进行康复治疗等。
法律解析：
从专业角度看，工伤鉴定的伤残等级与工伤职工所能获得的赔偿密切相关。根据《工伤保险条例》，不同等级的伤残对应着不同的赔偿标准。比如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，而十级伤残为7个月的本人工资。而且对于不同等级的伤残，在后续的医疗待遇、就业安排等方面也有不同的规定。这样规定是为了保障工伤职工的合法权益，使他们能够得到与伤残程度相适应的补偿和保障。
注意事项：
1. 要在规定的时间内提出工伤鉴定申请，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在用人单位未申请的情况下，可以在1年内提出申请。
2. 提供的申请资料要真实、完整，包括工伤认定决定书、病历、诊断证明等相关医疗资料，否则可能影响鉴定结果。
3. 对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
4. 在鉴定过程中要积极配合专家的检查和询问，如实陈述自己的受伤情况和身体状况。
5. 鉴定后要妥善保管好鉴定结果等相关文件，以备后续申请赔偿等使用。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议及时咨询专业律师，获取专业律师的解答。
