德阳工伤八级伤残赔偿费用包含多项内容，具体数额需根据实际情况计算，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以四川省为例（德阳属于四川省），一次性工伤医疗补助金标准为八级伤残10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为八级伤残16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。当工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3. 其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。住院伙食补助费由工伤保险基金按照当地标准支付。
举例说明：
假设德阳某职工小李，月平均工资为5000元，经鉴定为八级伤残，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。那么他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。一次性工伤医疗补助金为10×6000 = 60000元，一次性伤残就业补助金为16×6000 = 96000元。若他因工伤住院治疗花费医疗费30000元，停工留薪期为3个月，期间单位正常发放工资，住院期间护理费每天100元，共住院30天，护理费为30×100 = 3000元，住院伙食补助费每天30元，共30×30 = 900元。那么他总的赔偿费用约为55000 + 60000 + 96000 + 30000 + 3000 + 900 = 244900元。
法律解析：
《工伤保险条例》旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。工伤赔偿的各项规定是为了确保工伤职工的合法权益得到保障，使用人单位和职工在工伤处理中有明确的法律依据和标准。通过一次性伤残补助金等赔偿项目，弥补工伤职工因伤残导致的收入损失和生活不便；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则是考虑到工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系后的医疗和就业需求。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，需在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级，这是计算赔偿费用的重要依据。
3. 保存好相关证据：如医疗费用票据、病历、诊断证明、劳动合同等，这些证据对于主张赔偿费用至关重要。
4. 了解当地标准：不同地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等标准不同，要及时了解当地的具体规定。
5. 注意赔偿支付主体：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金支付，但前提是用人单位为职工缴纳了工伤保险。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
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