济源市工伤八级伤残赔偿费用包括多项内容，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，大致赔偿金额会因个人工资等因素而有所不同，一般在十几万到二十几万左右。
下面进行
1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在河南省（济源市属于河南省），一次性工伤医疗补助金八级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金八级伤残为26个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 其他赔偿：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费等，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
举例说明：
假设小李在济源市工作，发生工伤被鉴定为八级伤残，他的月工资是5000元，济源市上年度职工月平均工资是6000元。那么他的一次性伤残补助金为5000×11 = 55000元；一次性工伤医疗补助金为6000×10 = 60000元；一次性伤残就业补助金为6000×26 = 156000元。这三项加起来就是55000 + 60000 + 156000 = 271000元。再加上他停工留薪期的工资以及可能存在的医疗费、护理费等，总的赔偿费用会更高。
法律解析：
《工伤保险条例》等相关法律法规的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。在工伤赔偿中，一次性伤残补助金是对职工因工伤导致身体伤残的一种补偿；一次性工伤医疗补助金是为了保障工伤职工后续的医疗需求；一次性伤残就业补助金则是考虑到工伤职工因伤残可能在就业方面面临困难，给予的经济补助。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，以保障职工在发生工伤时能够获得相应的赔偿。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，从而确定赔偿标准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 保存好相关证据：包括医疗费用发票、病历、诊断证明、劳动合同等，这些证据对于确定赔偿金额和维护自己的权益非常重要。
4. 了解赔偿流程：清楚工伤保险基金支付的项目和用人单位支付的项目，以及申请赔偿的具体流程和时间要求。
5. 与用人单位协商：在处理工伤赔偿问题时，尽量与用人单位进行协商，争取达成合理的赔偿协议。如果协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
综上所述，济源市工伤八级伤残赔偿费用的计算涉及多个方面，职工需要了解相关法律法规和赔偿流程，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
