宁夏工伤八级伤残赔偿费用包含多个项目，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，不同项目赔偿标准不同，总体赔偿数额需结合具体情况计算。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为八级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在宁夏，以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为12个月，一次性伤残就业补助金为12个月。
3. 其他费用：还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
举例说明：
小张在宁夏工作，月平均缴费工资为5000元，因工伤被鉴定为八级伤残，之后他与单位解除了劳动关系。那么他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为12×5000 = 60000元，这两项合计120000元。如果他工伤治疗花费医疗费20000元，停工留薪期为3个月，停工留薪期工资就是3×5000 = 15000元。不算其他可能的费用，小张能获得的赔偿大致为55000 + 120000 + 20000 + 15000 = 210000元。
法律解析：
《工伤保险条例》是保障工伤职工权益的重要法规，其明确了工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿标准等内容。地方政府根据当地实际情况制定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，旨在既保障工伤职工的权益，又考虑用人单位的负担和地方经济发展水平。这些规定体现了法律对劳动者的保护，在劳动者因工作受到伤害时，能获得相应的经济补偿，帮助其恢复健康和重新融入社会。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资是计算多项赔偿的重要依据，要确保统计准确，避免因工资计算错误导致赔偿数额受损。
3. 保存好相关证据：如医疗费用票据、诊断证明、劳动合同等，这些证据在申请赔偿时至关重要。
4. 了解赔偿支付主体：一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
5. 注意劳动关系解除问题：解除劳动关系会影响一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的获得，要谨慎决定。
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