海口市工伤八级伤残赔偿费用包含多项内容，大致包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额需结合本人工资、当地职工平均工资等因素确定。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在海南省，一次性工伤医疗补助金的标准为八级伤残为13个月的本人工资；一次性伤残就业补助金的标准为八级伤残为16个月的本人工资。
3. 其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等也由工伤保险基金支付。
举例说明：
假设小李在海口工作，月工资为5000元，经鉴定为工伤八级伤残。首先，他能获得的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。如果小李与单位解除劳动合同，他还能获得一次性工伤医疗补助金13×5000 = 65000元，一次性伤残就业补助金16×5000 = 80000元。此外，如果他因工伤治疗产生了医疗费用、住院伙食补助费等，也可以按照规定从工伤保险基金中报销。
法律解析：
《工伤保险条例》等相关法律法规的制定，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。通过明确各项赔偿项目和标准，使得工伤职工的权益得到有效保障，同时也规范了用人单位和工伤保险基金的责任和义务。在工伤赔偿过程中，严格按照法律规定进行操作，能够确保公平、公正地处理工伤事故。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 进行劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要依据。
3. 注意保留相关证据：如医疗费用发票、诊断证明、劳动合同等，这些证据对于主张赔偿权利至关重要。
4. 了解当地政策：不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，要及时了解当地的具体规定。
5. 与用人单位协商解决：在赔偿过程中，可先与用人单位进行协商，尽量通过友好协商解决问题。如协商不成，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
