甘肃伤残等级1 - 10级赔偿标准需结合多种因素确定，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，不同等级赔偿数额不同。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：适用于一至六级伤残。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由甘肃省人民政府规定。
举例说明：
小李在甘肃某工厂工作，月工资5000元，因工伤被鉴定为七级伤残。他能获得的一次性伤残补助金为13×5000 = 65000元。若小李与单位解除劳动合同，还可根据甘肃省规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。假设当地规定一次性工伤医疗补助金为10个月本人工资，一次性伤残就业补助金为12个月本人工资，那么一次性工伤医疗补助金为10×5000 = 50000元，一次性伤残就业补助金为12×5000 = 60000元。小李总共可获得赔偿65000 + 50000 + 60000 = 175000元。
法律解析：
《工伤保险条例》是处理工伤赔偿的主要法律依据，它明确了不同伤残等级的赔偿项目和标准，保障了工伤职工的合法权益。甘肃省根据该条例，结合本地实际情况，制定了具体的实施办法，进一步细化了赔偿标准，确保工伤职工能得到合理的赔偿。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 注意保存证据：包括劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，这些证据在索赔过程中至关重要。
3. 了解赔偿标准的更新：赔偿标准可能会随着时间和政策的变化而调整，要及时关注当地政策动态。
4. 与用人单位协商：在处理赔偿问题时，可先与用人单位友好协商，争取达成一致意见。若协商不成，可通过法律途径解决。
总结来说，甘肃伤残等级1 - 10级赔偿涉及多个项目和复杂的计算标准，工伤职工要及时维护自身权益，按照法定程序进行索赔。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
