湘潭工伤8级伤残赔偿标准主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项费用，赔偿会根据当地政策和职工工资等因素有所不同。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在湖南省（湘潭属于湖南），一次性工伤医疗补助金的标准为10个月的本人工资，一次性伤残就业补助金的标准为10个月的本人工资。
3. 其他费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
举例说明：
假设小李在湘潭工作，月平均工资为5000元，在工作中不幸受伤，被鉴定为8级伤残。之后小李与单位解除了劳动合同。那么，他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元；一次性工伤医疗补助金为10×5000 = 50000元；一次性伤残就业补助金为10×5000 = 50000元。此外，如果他治疗工伤花费了30000元符合规定的费用，这30000元也会从工伤保险基金支付。所以，小李总的能获得的赔偿大概是55000 + 50000 + 50000 + 30000 = 185000元（这里暂不考虑其他可能的费用）。
法律解析：
《工伤保险条例》是保障工伤职工合法权益的重要法规，明确了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面的内容。地方政府根据本地区实际情况制定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，是对国家法规的进一步细化和补充。这些规定旨在使工伤职工在因工伤导致身体残疾和劳动能力下降的情况下，能够得到合理的经济补偿，保障其基本生活和后续的就业、康复等需求。同时，规定了用人单位和工伤保险基金各自的责任，促使企业重视安全生产，积极参加工伤保险，分散企业的工伤风险。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，需在规定时间内申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级，从而确定相应的赔偿标准。
3. 注意本人工资的计算：本人工资是计算各项赔偿的重要依据，要准确核实自己的月平均缴费工资。
4. 保留相关证据：如医疗费用发票、病历、诊断证明、劳动合同等，以便在主张赔偿时作为证据使用。
5. 了解当地政策：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等标准会因地区而异，要及时了解当地的具体政策规定。
综上所述，湘潭工伤8级伤残赔偿有明确的标准和计算方法，但在实际操作中需要注意诸多事项。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
