朔州工伤10级伤残赔偿数额不是固定的，需结合具体情况计算，大致包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
此外，朔州地区，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：十级伤残为15个月的本人工资；一次性伤残就业补助金标准：十级伤残为6个月的本人工资。
除了上述主要赔偿项目外，工伤治疗期间的停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
举例说明：
小张在朔州一家工厂工作，月平均工资为5000元。他在工作中受伤，被鉴定为十级伤残。首先，他能拿到的一次性伤残补助金为7×5000 = 35000元。如果小张与单位解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金为15×5000 = 75000元，一次性伤残就业补助金为6×5000 = 30000元。那么仅这三项赔偿相加就有140000元。再加上停工留薪期工资等其他费用，赔偿数额会更多。
法律解析：
《工伤保险条例》的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。关于十级伤残的赔偿规定，明确了各项赔偿的计算标准和支付主体，保障了工伤职工的合法权益。一次性伤残补助金是对工伤职工因伤残导致的劳动能力下降的补偿；一次性工伤医疗补助金是为了帮助工伤职工后续的医疗康复；一次性伤残就业补助金则考虑到工伤职工因伤残在就业方面可能面临的困难，给予一定的经济支持。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资的计算关系到各项赔偿的数额，要确保提供准确的工资证明材料。
3. 注意赔偿支付主体：一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
4. 了解当地政策：不同地区对于工伤赔偿可能会有一些细微的政策差异，要及时了解朔州当地的具体规定。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师进行咨询，获取专业律师的解答。
