商丘工伤八级伤残赔偿费用包含多项内容，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额需结合本人工资、当地职工平均工资等情况确定。
下面为你进行
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以河南省为例，一次性工伤医疗补助金标准为八级12个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为八级26个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等也由工伤保险基金支付。
举例说明：
假设商丘的张先生，月平均工资为5000元，发生工伤被鉴定为八级伤残。他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。若商丘上年度职工月平均工资为4000元，那么他的一次性工伤医疗补助金为12×4000 = 48000元，一次性伤残就业补助金为26×4000 = 104000元。另外，他治疗工伤的医疗费用、康复费用等实际产生的合理费用，也会按照规定由工伤保险基金支付。
法律解析：
《工伤保险条例》的制定旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。对于工伤八级伤残的赔偿规定，明确了各项赔偿项目和标准，确保了工伤职工能够得到合理的赔偿。同时，地方政府根据本地实际情况制定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，体现了因地制宜的原则。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确提供本人工资证据：在计算一次性伤残补助金时，本人工资是重要依据。职工要保留好工资发放记录、银行流水等证据，以便准确计算赔偿数额。
3. 了解当地标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由地方规定，职工要及时了解当地的具体标准，确保自身权益得到保障。
4. 关注赔偿支付主体：不同的赔偿项目由不同的主体支付，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。职工要清楚各赔偿项目的支付主体，避免出现赔偿无人支付的情况。
5. 妥善处理劳动关系：如果涉及解除劳动、聘用合同以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，职工要谨慎考虑，与用人单位协商好相关事宜，避免产生劳动纠纷。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
