
公司克扣工资的法律后果
公司克扣工资,会面临支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可能被责令支付赔偿金等法律后果。从专业角度详细来说,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,公司克扣工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠
公司克扣工资,会面临支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可能被责令支付赔偿金等法律后果。从专业角度详细来说,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,公司克扣工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠