宜春伤残等级1 - 10级赔偿标准是根据不同等级来确定赔偿金额，一般包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，且会因工伤和人身损害等不同情形而有差异。
专业解答：
在工伤方面，依据《工伤保险条例》等相关规定。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%；三级伤残一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%；四级伤残一次性伤残补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%；五级伤残一次性伤残补助金为18个月的本人工资；六级伤残一次性伤残补助金为16个月的本人工资；五级和六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%；七级伤残一次性伤残补助金为13个月的本人工资；八级伤残一次性伤残补助金为11个月的本人工资；九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资；十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资。此外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
在人身损害方面，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
举例说明：
小李在宜春某工厂工作时受伤，经鉴定为七级伤残。他的月工资是5000元。那么他的一次性伤残补助金就是13×5000 = 65000元。如果他与单位解除劳动合同，还会按照当地规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。假如小王在一次交通事故中受伤，被鉴定为十级伤残，他是城镇居民，当地上一年度城镇居民人均可支配收入是30000元，他年龄30岁，那么他的残疾赔偿金就是30000×20×10% = 60000元。
法律解析：
工伤赔偿标准是基于《工伤保险条例》制定的，目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复。人身损害赔偿则依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，侵权人需要对受害人因侵权行为所遭受的损失进行赔偿，以弥补受害人的经济和精神损失。
注意事项：
1. 进行伤残鉴定时，要选择具有合法资质的鉴定机构，确保鉴定结果的准确性和公正性。
2. 及时申请工伤认定或收集人身损害相关证据，工伤认定申请有时间限制，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
3. 计算赔偿金额时，要准确确定本人工资、当地上一年度相关收入标准等数据。
4. 了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准和支付条件。
5. 如果与用人单位或侵权人就赔偿问题协商不成，可以通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
