永州工伤10级伤残赔偿金额需结合多项因素确定，大致包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，一般在几万元到十几万元不等。
根据《工伤保险条例》以及湖南省相关规定，1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为6个月的本人工资，一次性伤残就业补助金的标准为6个月的本人工资。此外，工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等也由用人单位或工伤保险基金承担。
举例说明：
假设小李在永州工作，月平均工资为5000元，因工伤被鉴定为10级伤残。那么他的一次性伤残补助金为7×5000 = 35000元。如果他与单位解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金为6×5000 = 30000元，一次性伤残就业补助金同样为30000元。再加上工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资等费用，赔偿总额会根据实际情况有所增加。比如医疗费花了20000元，停工留薪期为3个月，停工留薪期工资就是3×5000 = 15000元，那么小李总的赔偿金额大约为35000+30000+30000+20000+15000 = 130000元。
法律解析：
《工伤保险条例》是保障工伤职工合法权益的重要法律依据，其明确了工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿标准等方面的内容。在永州地区，结合湖南省的相关实施办法，进一步细化了赔偿的具体规定。通过这些法律法规，保障了工伤职工在遭受伤害后能够获得相应的经济补偿，以弥补其因工伤带来的损失，同时也规范了用人单位和工伤保险基金的责任和义务。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资的计算直接影响赔偿金额，要确保提供准确的工资数据。
3. 注意解除劳动合同的时机：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付是以劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同为前提的，要根据自身情况合理选择。
4. 保留相关证据：如医疗费用发票、病历、诊断证明、工资条等，以便在索赔时能够提供有力的证据。
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