工伤劳动者申请工伤鉴定需要的材料主要有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
详细专业解答如下：
1. 工伤认定申请表。这是申请工伤鉴定的基础材料，申请表中需要详细填写劳动者个人信息、用人单位信息、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料。劳动合同是最直接的劳动关系证明，如果没有签订劳动合同，可提供工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等能够证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他材料。劳动关系的证明是确定工伤责任主体的关键。
3. 医疗机构诊断证明。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这能明确劳动者的受伤情况和病情，是判断是否属于工伤以及工伤程度的重要依据。
4. 其他材料。根据具体情况，可能还需要其他材料，比如事故现场的证人证言、相关监控视频等，这些材料有助于更全面地了解事故发生的经过。
举例说明：
小李是一家工厂的工人，在工作时不慎被机器压伤了手指。他要申请工伤鉴定，首先他要填写工伤认定申请表，把自己受伤的时间（比如是周一上午 10 点）、地点（工厂车间的 3 号机器旁）、受伤原因（操作机器时失误）等情况写清楚。然后，小李拿出自己与工厂签订的劳动合同来证明自己和工厂的劳动关系。接着，他去医院开具了手指受伤的诊断证明，上面详细说明了手指的受伤程度。如果车间当时有同事目睹了他受伤的过程，小李还可以让同事写一份证人证言。准备好这些材料后，小李就可以去相关部门申请工伤鉴定了。
法律解析：
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定是保障劳动者合法权益的重要程序。要求提供上述材料是为了确保工伤认定的准确性和公正性。劳动关系证明材料能确定用人单位的责任，医疗机构诊断证明能准确判断工伤情况，而申请表和其他相关材料则有助于全面了解事故经过，从而依据法律规定做出正确的工伤认定。
注意事项：
1. 材料的真实性。提供的所有材料都必须真实有效，虚假材料可能会导致申请被驳回，甚至承担法律责任。
2. 时效性。申请工伤鉴定有一定的时间限制，劳动者应在规定时间内提交申请和相关材料，一般是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内。
3. 完整性。确保提供的材料完整，避免因缺少材料而耽误申请进程。
4. 保存原件。部分材料可能需要提供原件进行审核，要妥善保存好原件，同时准备好复印件。
总之，工伤劳动者申请工伤鉴定时要准备好相关材料，严格按照规定的程序和要求进行申请。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规渠道咨询专业律师，获取专业律师的解答。
