鄂州工伤8级伤残赔偿标准是由多项赔偿项目构成，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，赔偿数额需根据具体情况计算。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在湖北省（鄂州属于湖北），一次性工伤医疗补助金的标准：八级伤残为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金的标准：八级伤残为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 此外，工伤治疗期间的医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费等也由相应主体承担。医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
举例说明：
小李在鄂州一家工厂工作，不幸遭遇工伤，经鉴定为8级伤残。他受伤前12个月平均月缴费工资是5000元，鄂州上年度职工月平均工资是6000元。那么他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。一次性工伤医疗补助金为12×6000 = 72000元，一次性伤残就业补助金为18×6000 = 108000元。如果他在工伤治疗期间花费了20000元医疗费（符合工伤保险报销范围），停工留薪期为3个月，他每个月工资5000元，那么停工留薪期工资为3×5000 = 15000元。这样算下来，小李能获得的赔偿是比较可观的。
法律解析：
《工伤保险条例》是保障工伤职工权益的重要法律依据，其明确了不同伤残等级的赔偿标准和支付主体。湖北省结合本地实际情况，制定了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，以确保工伤职工在与用人单位解除或终止劳动关系后，能得到合理的补偿，用于后续的医疗和就业安置等。同时，对于医疗费、停工留薪期工资等的规定，也是为了保障工伤职工在治疗和康复期间的基本生活和医疗需求。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资的计算涉及到一次性伤残补助金的数额，要确保计算准确，注意是前12个月平均月缴费工资，而不是实际到手工资。
3. 了解当地标准：不同地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不同，要及时关注当地政策规定。
4. 保留相关证据：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、劳动合同等，这些都是获得赔偿的重要依据。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
