南平工伤赔偿标准并不是固定的一个金额，而是要根据工伤的不同情况、伤残等级等因素来确定赔偿数额。
工伤赔偿项目众多，不同项目有不同的计算方式。
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 伤残补助金：根据伤残等级不同，一次性伤残补助金标准也不同。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
举例说明：
小张在南平一家工厂工作时受伤，被认定为工伤，经鉴定为十级伤残。他的月工资是5000元，停工留薪期为3个月，住院期间花费医疗费用8000元，该地区上年度职工月平均工资为6000元。那么，他的医疗费用8000元符合规定的话由工伤保险基金支付；停工留薪期工资为5000×3 = 15000元，由单位支付；一次性伤残补助金为7×5000 = 35000元，由工伤保险基金支付；假设该地区十级伤残一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准合计为10个月上年度职工月平均工资，那么这两项费用为10×6000 = 60000元。
法律解析：
工伤赔偿的相关规定主要依据《工伤保险条例》以及福建省和南平市的相关实施办法。这些法律法规旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，可按照规定享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留相关证据：包括医疗费用票据、诊断证明、劳动合同等，以便在主张赔偿时使用。
3. 按照规定进行劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
4. 了解赔偿标准的调整：工伤赔偿标准可能会根据当地经济社会发展情况等因素进行调整，要及时关注最新的标准。
5. 与用人单位协商赔偿事宜时，要明确各项赔偿项目和金额，确保自身权益得到保障。如果协商不成，可以通过法律途径解决。
总之，南平工伤赔偿标准要综合多方面因素确定，职工在遭遇工伤后要按照法定程序维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
