海南工伤八级伤残赔偿费用包含多个项目，具体数额要根据实际情况计算，一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
从专业角度来看，依据《工伤保险条例》和海南当地相关规定，工伤八级伤残赔偿如下：
1. 一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在海南，一次性工伤医疗补助金的标准为八级伤残为13个月的本人工资；一次性伤残就业补助金的标准为八级伤残为15个月的本人工资。
3. 此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
举例说明：
小张在海南一家工厂工作，月平均工资为5000元，因工受伤被鉴定为八级伤残。他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。若小张与单位解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金为13×5000 = 65000元，一次性伤残就业补助金为15×5000 = 75000元。另外，小张治疗工伤花费了20000元医疗费，停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资为3×5000 = 15000元。这样算下来，小张的工伤八级伤残赔偿费用总计为55000 + 65000 + 75000 + 20000 + 15000 = 230000元（这里暂不考虑护理费、住院伙食补助费等其他可能费用）。
法律解析：
工伤赔偿是对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的保障。《工伤保险条例》明确了赔偿的项目和标准，目的是保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险。海南当地的规定进一步细化了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，使得赔偿更具可操作性。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，当职工发生工伤时，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用由用人单位承担。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留好相关证据：如医疗诊断证明、病历、费用清单、劳动合同等，这些证据对于确定赔偿项目和数额至关重要。
3. 了解本人工资的计算方式：清楚自己的工资构成和缴费情况，以便准确计算赔偿数额。
4. 注意解除劳动合同的时机：若要获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需要在合适的时机解除劳动合同。
5. 关注赔偿支付主体：明确哪些赔偿项目由工伤保险基金支付，哪些由用人单位支付，避免出现赔偿落实不到位的情况。
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