银川工伤赔偿标准依据国家和地方相关法律法规，根据工伤的不同情形和伤残等级等确定不同的赔偿项目和金额。
详细专业解答：银川工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》以及宁夏回族自治区的相关规定。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
对于伤残赔偿，根据伤残等级不同有不同标准。一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；同时按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由宁夏回族自治区人民政府规定。
举例说明：
小李在银川一家工厂工作时发生工伤，经鉴定为九级伤残。他的月工资是5000元，在停工留薪期3个月，期间工厂正常发放工资。治疗工伤的医疗费用一共花了2万元，都符合工伤保险报销标准。那么他能获得的一次性伤残补助金为5000×9 = 45000元。之后他与工厂解除劳动合同，还能根据宁夏的规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律解析：
《工伤保险条例》是保障工伤职工合法权益的重要法律依据，其明确了工伤认定的范围、程序以及赔偿的项目和标准等。在银川地区，相关规定是在遵循国家法律的基础上，结合本地实际情况进行细化和补充，确保工伤职工能够得到合理的赔偿和保障。工伤保险基金的设立和管理，为工伤赔偿提供了资金支持，分散了用人单位的风险。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，若未依法缴纳，职工发生工伤的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
注意事项：
1. 发生工伤后，用人单位应在规定时间内（一般是30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请，若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
2. 工伤职工要注意保留好相关的医疗凭证、诊断证明等材料，以便在申请赔偿时作为依据。
3. 对于伤残等级鉴定，要按照规定的程序和标准进行，确保鉴定结果的准确性和公正性。
4. 了解宁夏回族自治区关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准和计算方法，在与用人单位解除劳动关系时，准确计算自己应得的赔偿金额。
5. 若与用人单位就工伤赔偿问题发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
