荆州伤残等级1 - 10级赔偿标准会依据不同等级有不同的赔偿数额，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，赔偿数额与本人工资、当地职工平均工资等因素相关。
下面为你详细阐述专业解答：
1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在荆州，其标准会根据当地政策进行调整。
3. 此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
举例说明：
小李在荆州一家工厂工作，因工伤被鉴定为七级伤残。他受伤前12个月平均月缴费工资是5000元。那么他的一次性伤残补助金就是13×5000 = 65000元。如果他与单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额按照荆州当地政策计算。假设荆州当地规定七级伤残一次性工伤医疗补助金为10个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为20个月统筹地区上年度职工月平均工资，统筹地区上年度职工月平均工资为4000元，那么一次性工伤医疗补助金为10×4000 = 40000元，一次性伤残就业补助金为20×4000 = 80000元。同时，他治疗工伤的医疗费、停工留薪期工资等也由相应主体承担。
法律解析：
《工伤保险条例》是规范工伤保险相关事宜的重要法律依据，它明确了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面的内容。伤残等级赔偿标准的设定是为了保障工伤职工的合法权益，使他们在因工作受到伤害后能够得到相应的经济补偿，以弥补身体和经济上的损失。地方政府根据《工伤保险条例》的授权，结合本地实际情况制定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等具体标准，体现了法律的灵活性和适应性，能够更好地保障工伤职工权益。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确提供材料：申请工伤认定和劳动能力鉴定时，要按照要求提供完整、准确的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、病历等，避免因材料不全影响认定和鉴定结果。
3. 了解当地政策：不同地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不同，要及时了解荆州当地的具体政策，以便准确计算赔偿数额。
4. 协商与仲裁：如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。协商是解决纠纷的首选方式，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
