娄底伤残等级1 - 10赔偿标准是根据不同等级来确定赔偿金额的，等级越高，赔偿一般越多，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴等项目。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；五级、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，娄底市按照湖南省的相关规定执行。
举例说明：
小张在娄底某工厂工作，因工伤被鉴定为八级伤残，他前12个月平均月缴费工资是5000元。那么他的一次性伤残补助金就是11×5000 = 55000元。如果小张与单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照湖南省的标准计算相应金额。
法律解析：
这些赔偿标准是基于《工伤保险条例》和《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》等法律法规制定的。目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。法律规定了明确的赔偿项目和计算方式，使得赔偿有法可依，确保职工的合法权益得到保护。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资关系到各项赔偿金额的计算，要确保其准确无误，如有异议可与用人单位和社保部门沟通核实。
3. 了解当地标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目的标准由当地规定，要及时了解娄底市适用的湖南省相关标准。
4. 注意赔偿支付主体：不同的赔偿项目由不同的主体支付，如一次性伤残补助金和伤残津贴等由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，要明确支付责任。
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