锡林郭勒盟工伤8级伤残赔偿标准包含多项赔偿项目，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额要根据当地规定和个人工资等情况确定。
从专业角度详细解答，根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。在内蒙古自治区（锡林郭勒盟属于内蒙古），一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动、聘用合同前统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。八级伤残的一次性工伤医疗补助金为11个月，一次性伤残就业补助金为11个月。
此外，工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
举例说明：
假设小李在锡林郭勒盟工作，因工伤被鉴定为八级伤残。他受伤前12个月平均月缴费工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。那么他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。一次性工伤医疗补助金为11×6000 = 66000元，一次性伤残就业补助金也是11×6000 = 66000元。如果他停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资为3×5000 = 15000元。假设他的医疗费为10000元，那么他总共能获得的赔偿约为55000+66000+66000+15000+10000 = 212000元（这里暂不考虑护理费、住院伙食补助费等其他可能的费用）。
法律解析：
《工伤保险条例》的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。规定具体的赔偿标准和项目，是为了使工伤职工的权益得到切实保障，同时也规范了用人单位和工伤保险基金的责任和义务。内蒙古自治区根据本地实际情况制定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，体现了因地制宜的原则，更符合当地的经济社会发展水平和职工的实际需求。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资关系到一次性伤残补助金的计算，要确保统计的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3. 了解当地政策变化：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能会随着当地经济社会发展等情况进行调整，要及时关注当地的相关政策。
4. 保存好相关证据：如医疗费用发票、诊断证明、病历等，以便在主张赔偿时作为依据。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
