唐山工伤8级伤残赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，赔偿标准是依据相关法律法规来确定的。
1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在河北省（唐山属于河北省），一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的20个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的8个月。
3. 其他赔偿项目：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；住院伙食补助费一般是参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
举例说明：
假设小李在唐山工作，月平均工资为5000元，因工伤被鉴定为八级伤残，之后与单位解除劳动关系。那么他的一次性伤残补助金为5000×11 = 55000元。若上一年度河北省职工月平均工资为6000元，他的一次性工伤医疗补助金为6000×20 = 120000元，一次性伤残就业补助金为6000×8 = 48000元。另外，小李治疗工伤花费了30000元医疗费（符合工伤保险规定），停工留薪期为3个月，期间单位正常发放工资，住院15天，当地住院伙食补助标准为每天50元，那么住院伙食补助费为50×15 = 750元。这样小李总的赔偿金额就包括这些项目相加。
法律解析：
《工伤保险条例》是规范工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇支付等方面的基本法律依据。它保障了工伤职工获得医疗救治和经济补偿的权利，分散了用人单位的工伤风险。地方政府根据本地实际情况制定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等标准，是为了更合理地平衡用人单位和工伤职工的利益，适应本地经济社会发展水平。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保存好相关证据：如医疗费用发票、诊断证明、病历、劳动合同等，这些证据对于确定赔偿项目和金额至关重要。
3. 了解当地政策：要及时关注河北省关于工伤保险待遇的最新政策调整，以确保自身权益得到最大保障。
4. 协商与仲裁：如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过协商、劳动仲裁等途径解决。
总结来说，唐山工伤8级伤残赔偿有明确的标准和计算方式，但在实际操作中，工伤职工要注意各个环节，以确保能合理获得应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
