长沙伤残等级1 - 10级赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，不同等级赔偿项目和金额不同，通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴（部分等级）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
1. 一次性伤残补助金：这是按照伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付的。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：适用于一至六级伤残。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在长沙，五级至十级一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准有所不同。
举例说明：
小李在长沙一家工厂工作，因工伤被鉴定为七级伤残，他的月工资是5000元。那么他能获得的一次性伤残补助金为13×5000 = 65000元。如果他与单位解除劳动关系，还能按照长沙当地规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。假设当地一次性工伤医疗补助金标准为10个月本人工资，一次性伤残就业补助金标准为12个月本人工资，那么一次性工伤医疗补助金为10×5000 = 50000元，一次性伤残就业补助金为12×5000 = 60000元。
法律解析：
《工伤保险条例》等法律法规制定伤残赔偿标准，是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。赔偿标准的设定考虑了伤残程度对职工劳动能力和生活的影响，通过不同的赔偿项目和金额，尽量弥补职工因工伤造成的损失。同时，规定了工伤保险基金和用人单位的责任，确保赔偿的落实。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资的计算关系到各项赔偿金额，要确保工资数据准确，如有争议可提供相关工资凭证等证据。
3. 了解当地标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准各地不同，要及时了解长沙当地的具体规定。
4. 注意解除劳动关系的情形：五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时才能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要注意解除劳动关系的方式和程序是否符合法律规定。
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