韶关伤残等级1 - 10赔偿标准主要依据不同等级对应不同的赔偿系数和赔偿项目来确定，等级越高赔偿系数越高，赔偿金额通常也越多。
伤残赔偿主要涉及一次性伤残补助金、伤残津贴（部分等级）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目。
1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为50个月的本人工资；六级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为40个月的本人工资；七级伤残的一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为25个月的本人工资；八级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资；九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资；十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
举例说明：
小李在韶关一家工厂工作，月工资为5000元，在工作中不幸受伤，经鉴定为七级伤残。那么他的一次性伤残补助金为13×5000 = 65000元。如果他与用人单位解除劳动关系，他还能获得一次性工伤医疗补助金6×5000 = 30000元，一次性伤残就业补助金25×5000 = 125000元。
法律解析：
这些赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及广东省相关工伤保险规定制定的。《工伤保险条例》的目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，可按照规定享受相应的工伤保险待遇。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资是计算各项赔偿的重要依据，要确保工资数据的准确性。
3. 了解当地具体政策：不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能不同，要及时了解当地的具体规定。
4. 注意劳动关系处理：五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，才可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
5. 保留相关证据：如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以备后续索赔使用。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议咨询专业律师，获取专业律师的解答。
