劳务报酬所得税款计算方式为：预扣预缴时，收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算，然后适用对应的预扣率计算应预扣预缴税额。年度汇算时，劳务报酬所得并入综合所得，按照综合所得适用税率计算应纳税额，再减去已预缴税额得出应退或应补税额。
详细专业解答如下：
在预扣预缴环节：劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。这里所说的每次，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。当每次收入不超过四千元时，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。预扣率则根据应纳税所得额不同分为三档，应纳税所得额不超过20000元的部分，预扣率为20%；超过20000元至50000元的部分，预扣率为30%，速算扣除数为2000元；超过50000元的部分，预扣率为40%，速算扣除数为7000元。
在年度汇算环节：劳务报酬所得与工资、薪金所得，稿酬所得，特许权使用费所得合并为综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。再根据综合所得适用的税率表计算应纳税额，最后用应纳税额减去已预缴税额，得出应退或应补税额。
举例说明：
小张为一名自由设计师，2024年3月为一家公司提供设计服务，取得劳务报酬3000元。在预扣预缴时，由于收入3000元小于4000元，减除费用800元，应纳税所得额为3000 - 800 = 2200元，预扣率为20%，则应预扣预缴税额为2200×20% = 440元。若小张5月又取得一笔劳务报酬50000元，此时收入超过4000元，减除费用按收入的20%计算，即50000×20% = 10000元，应纳税所得额为50000 - 10000 = 40000元。其中20000元部分按20%预扣率计算税额为20000×20% = 4000元，超过20000元的部分即40000 - 20000 = 20000元，按30%预扣率计算税额为20000×30% = 6000元，总共应预扣预缴税额为4000 + 6000 = 10000元。到了年度汇算时，假设小张全年只有这两笔劳务报酬收入，且无其他扣除项目，全年劳务报酬收入额为（3000 - 800）+ 50000×（1 - 20%）= 2200 + 40000 = 42200元，应纳税所得额为42200 - 60000 = -17800元，小于0，无需缴纳税款，之前预扣预缴的10000 + 440 = 10440元可以申请退税。
法律解析：
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，劳务报酬所得属于个人所得税的应税所得项目之一。法律明确了劳务报酬所得的征税范围、计算方法以及预扣预缴和汇算清缴的相关规定，目的是规范个人所得税的征收管理，确保税收公平合理，保障国家税收收入的同时，也保障纳税人的合法权益。通过预扣预缴和年度汇算的方式，既能保证税款及时足额入库，又能对纳税人全年的综合所得进行准确计税，多退少补，体现税收的科学性和合理性。
注意事项：
1. 准确区分每次收入的界定，一次性收入和连续性收入的判断标准不同，会影响预扣预缴的计算。
2. 保存好与劳务报酬相关的合同、发票等凭证，以便在年度汇算时准确计算收入和扣除项目。
3. 及时关注个人所得税政策的变化，因为税收政策可能会根据经济社会情况进行调整。
4. 如实申报劳务报酬收入，不得隐瞒或虚报，否则可能面临税务处罚。
5. 若有符合条件的专项附加扣除等项目，要在年度汇算时及时申报扣除，以充分享受税收优惠。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
