在工伤赔偿中，社保局承担的费用主要包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。
社保局承担的工伤赔偿费用是有明确规定的。
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用：这涵盖了职工因工伤在医疗机构接受治疗所产生的各项费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，以及为了帮助工伤职工恢复身体功能而进行的康复治疗费用。
2. 住院伙食补助费：当工伤职工需要住院治疗时，社保局会按照一定标准给予伙食补助，以弥补职工因住院期间饮食成本的增加。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费：如果工伤职工在统筹地区内无法得到有效的治疗，需要到外地就医，那么其在路途和就医期间产生的交通费用、住宿费等合理费用，社保局会根据规定进行支付。
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用：对于因工伤导致身体残疾，需要安装辅助器具（如假肢、轮椅等）的职工，社保局会按照国家规定的标准支付相应的费用。
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费：当工伤职工经鉴定存在生活自理障碍时，社保局会根据不同的护理等级支付生活护理费。
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：根据工伤职工的伤残等级，社保局会支付一次性伤残补助金，对于一至四级伤残职工，还会按月支付伤残津贴。
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：当工伤职工与用人单位终止或解除劳动合同时，社保局会支付一次性医疗补助金，用于职工后续可能的医疗需求。
举例说明：
小李是一家工厂的工人，在工作中不幸受伤，被认定为工伤。他在当地医院住院治疗了20天，期间花费了医疗费用5000元。由于当地医院医疗条件有限，小李需要到外地一家专业医院进行进一步的治疗，他乘坐火车前往外地，花费了200元车费，在外地住宿了5天，住宿费一共1000元。小李经过治疗后，被鉴定为九级伤残。在这个案例中，社保局会承担小李在当地医院的5000元医疗费用，按照当地标准支付20天的住院伙食补助费，支付200元的交通费和1000元的住宿费，同时根据九级伤残的标准支付一次性伤残补助金。如果小李与工厂解除劳动合同，社保局还会支付一次性医疗补助金。
法律解析：
这些费用的承担规定主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。《工伤保险条例》的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。社保局承担这些费用，体现了工伤保险制度的社会保障功能，使得工伤职工能够得到及时有效的治疗和合理的经济补偿，同时也减轻了用人单位的负担，促进了社会的稳定和和谐。
注意事项：
1. 工伤认定：职工发生工伤后，必须在规定的时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，只有被认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。
2. 费用标准：各项费用的支付都有相应的标准，职工和用人单位要了解当地的具体规定，确保费用的计算和支付符合标准。
3. 资料准备：申请工伤保险待遇时，需要提供完整、准确的资料，如工伤认定决定书、医疗费用发票、病历等，否则可能会影响待遇的申请和支付。
4. 就医规定：工伤职工需要在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，但要及时办理相关手续。
5. 劳动能力鉴定：对于需要进行劳动能力鉴定的工伤职工，要按照规定的程序和时间进行鉴定，以确定伤残等级和相应的待遇。
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