离开公司后五险一金部分是可以自己交的。其中养老保险和医疗保险可以以灵活就业人员身份自行缴纳，而工伤保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金通常不能以个人身份直接缴纳。
详细来说，对于养老保险，个人以灵活就业人员身份参保，缴纳的金额和比例与在单位缴纳有所不同。一般是按照当地规定的缴费基数和比例来缴纳，缴费基数通常有多个档次可供选择，个人可以根据自己的经济状况进行挑选。缴纳养老保险后，同样会累计缴费年限，达到法定退休年龄且满足一定缴费年限要求时，就可以按月领取养老金。
医疗保险方面，个人缴纳后也能享受相应的医疗保障待遇。在生病就医时，符合医保报销范围的费用可以按规定进行报销。不过，以灵活就业人员身份缴纳医保可能不包含生育保险等额外保障。
工伤保险、生育保险和失业保险，这三项保险是基于用人单位与劳动者的劳动关系而存在的，所以个人无法自行缴纳。住房公积金通常也需要通过单位来缴纳，不过有些地区允许个体工商户、自由职业者等以个人名义缴存公积金，但也有一定的条件和要求。
举例说明：
小李从公司离职后，打算自己创业。他希望继续缴纳养老保险和医疗保险，于是前往当地社保经办机构办理了灵活就业人员参保登记。他根据自己的收入情况，选择了中等缴费档次的养老保险和医疗保险。之后，他每个月按时通过线上渠道缴纳相应的费用。这样，即使他没有在单位工作，也能保障自己的养老和医疗权益。在一次生病就医时，他凭借医保卡顺利报销了部分医疗费用。
法律解析：
《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。这从法律层面赋予了灵活就业人员自行缴纳养老和医疗保险的权利。而工伤保险、生育保险和失业保险，是为了保障劳动者在工作过程中的特定权益，其资金来源主要是用人单位缴纳，所以不允许个人单独缴纳。住房公积金管理条例虽然没有明确禁止个人缴纳，但一般规定是通过单位来进行缴存。
注意事项：
1. 及时办理参保登记：离开公司后要尽快办理灵活就业人员参保登记，避免社保断缴影响权益。
2. 了解缴费政策：不同地区的社保和公积金政策存在差异，要详细了解当地关于灵活就业人员参保缴费的具体规定。
3. 按时缴费：确保每月按时足额缴纳费用，避免因欠费导致社保待遇受影响。
4. 关注政策变化：社保和公积金政策可能会根据实际情况进行调整，要及时关注相关信息，以便做出合理的参保决策。
5. 保留缴费凭证：缴费后要妥善保留缴费凭证，以备查询和核对。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师进行咨询，获取专业律师的解答。
