从专业角度来讲，职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。为了保障劳动者的合法权益，让劳动者能够及时、有效地进行职业病诊断鉴定，法律明确规定用人单位应当承担职业病诊断鉴定的费用。这是因为用人单位有责任和义务为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。如果劳动者在这样的工作环境中患上职业病，那么用人单位理应对此负责，承担诊断鉴定等相关费用。
职业病诊断鉴定费用的承担，体现了对劳动者健康权益的保护，也促使用人单位重视职业卫生，采取有效的防护措施，减少职业病的发生。同时，这也有助于建立公平合理的劳动关系，保障劳动者在遭受职业病危害时能够得到应有的救助和补偿。
举例说明：
小李在一家化工企业工作多年，近期感觉身体不适，怀疑自己患上了职业病。他向单位提出进行职业病诊断鉴定，单位同意后，为他安排了相关的诊断鉴定流程。在整个过程中，包括诊断机构的检测费、专家鉴定费等所有费用，都由单位承担。小李无需自己支付任何费用，最终顺利完成了职业病诊断鉴定。
法律解析：
依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这明确了用人单位在职业病诊断鉴定费用承担上的法定义务。该法律规定的目的在于保护处于相对弱势地位的劳动者，确保劳动者不会因为无力承担诊断鉴定费用而延误病情，同时也对用人单位起到约束作用，促使其履行职业卫生防护的责任。
注意事项：
1. 劳动者在提出职业病诊断鉴定申请时，要及时向用人单位说明情况，要求用人单位按照法律规定承担费用。
2. 用人单位应当积极配合劳动者进行职业病诊断鉴定，及时安排相关事宜并支付费用，不得推诿或拒绝。
3. 劳动者要注意保留好诊断鉴定过程中的相关票据和资料，以备后续可能出现的纠纷。
4. 如果用人单位拒绝承担费用，劳动者可以向当地的劳动监察部门或者卫生健康主管部门投诉，维护自己的合法权益。
综上所述，职业病诊断鉴定费用由用人单位承担是法律的明确规定，这是对劳动者合法权益的有力保障。劳动者在遇到相关问题时，要了解自己的权利，依法维护自身利益。用人单位也应当严格遵守法律规定，履行自己的义务。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
