农民工伤死亡赔偿标准包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目。
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准是固定的计算方式，用于支付死者丧葬相关的费用。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该标准会随着国家统计数据的更新而变化，目的是给予工亡职工家属一次性的经济补偿。
举例说明：
假设某地统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元。农民老张在工作中不幸工亡，他有妻子和一个未成年的孩子，老张生前月工资为6000元。那么丧葬补助金为5000×6 = 30000元；他妻子每月可获得的供养亲属抚恤金为6000×40% = 2400元，孩子每月可获得的供养亲属抚恤金为6000×30% = 1800元；一次性工亡补助金为40000×20 = 800000元。
法律解析：
《工伤保险条例》对工伤死亡赔偿标准做出了明确规定，其目的在于保障因工死亡职工供养亲属的基本生活，分散用人单位的工伤风险。这体现了法律对劳动者权益的保护，在劳动者因工作原因死亡后，给予其家属相应的经济补偿，以维持他们的生活水平。同时，也对用人单位起到一定的约束作用，促使其更加注重安全生产，减少工伤事故的发生。
注意事项：
1. 申请工伤认定的时间很关键，用人单位应在事故发生之日起30日内提出申请，如用人单位未按时申请，工伤职工的近亲属等可在1年内自行申请。
2. 申请赔偿时需准备齐全相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证明等。
3. 供养亲属的范围有明确规定，需符合法律规定的条件才能享受抚恤金待遇。
4. 不同地区的统筹地区上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入不同，赔偿金额会有所差异。
5. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤死亡的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议咨询专业律师，获取专业律师的解答。
