工伤纠纷打官司需要多长时间开庭

简单来说，工伤纠纷打官司具体开庭时间没有明确的法律规定，但一般会在立案后合理时间内安排，通常可能在一两个月左右，不过不同情况会有很大差异。

工伤纠纷打官司一般要经过立案、送达、排期等多个流程。从向法院提交起诉状开始，法院会对立案材料进行审查，符合立案条件的予以受理，这个过程一般在7天内完成。立案之后，法院要向被告送达起诉状副本等法律文书，送达方式有直接送达、邮寄送达、公告送达等。如果被告能顺利收到文书，送达时间相对较短；若采用公告送达，时间就会很长，公告期为60天。

之后，法院会根据案件数量、法官工作安排等确定开庭时间。对于适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。所以，从立案到开庭，时间会受到多种因素影响，短则可能个把月，长则可能数月甚至更久。

举例说明：

小张在一家工厂工作时受伤，与工厂就工伤赔偿问题协商不成，于是小张向法院提起诉讼。法院在收到小张的起诉状后，经过审查在第5天予以立案。之后法院通过邮寄方式向工厂送达法律文书，工厂很快签收了。由于法院案件量适中，在立案后的一个半月就安排了开庭。在开庭过程中，双方进行了举证、质证和辩论，法院根据庭审情况进行了审理。

法律解析：

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，保障了当事人的诉讼权利和合法权益。规定立案时间是为了确保当事人的起诉能得到及时处理；规定送达程序和期限是为了保障被告能知晓诉讼情况并进行答辩；规定审理期限是为了督促法院及时审结案件，避免案件久拖不决。同时，不同的程序适用不同的审理期限，体现了司法资源的合理分配和对不同复杂程度案件的区别对待。

注意事项：

1. 及时收集和保存与工伤相关的证据，如劳动合同、医院诊断证明、病历、工伤认定决定书等，以便在诉讼中更好地维护自己的权益。

2. 按照法院要求的时间和方式提交诉讼材料，避免因逾期提交影响案件审理。

3. 注意诉讼时效，工伤纠纷的诉讼时效一般为一年，要在规定时间内提起诉讼。

4. 了解送达方式和可能出现的情况，如被告下落不明可能需要公告送达，提前做好心理准备。

5. 积极配合法院的工作，按时参加庭审，遵守庭审纪律。