上班路上被车门撞到是否属于工伤需要分情况来看，如果满足一定条件就属于工伤，不满足则不属于。
详细来说，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以上班路上被车门撞到，要认定为工伤需同时满足以下几个条件：一是在合理的上下班时间和合理的上下班路线上；二是被车门撞这一事件要被认定为交通事故；三是本人在该事故中不承担主要责任。
这里的合理时间是指正常上下班时间以及合理的加班时间等；合理路线是指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中，在合理时间内其他合理路线的上下班途中。而交通事故的认定需要由交警部门出具相关的事故责任认定书。
举例说明：
小张每天早上都走固定路线去单位上班，某天早上，他像往常一样步行在上班路上，路过一辆停在路边的汽车时，突然车门打开将他撞倒，导致他腿部受伤。之后交警来到现场进行勘查，并出具了事故责任认定书，认定开车门的车主承担全部责任，小张无责任。这种情况下，小张就符合在合理上下班时间、合理路线上，因非本人主要责任的交通事故受伤，他就可以向单位提出工伤认定申请，一般是可以被认定为工伤的。相反，如果小张在该事故中被认定承担主要责任，那么就不能认定为工伤。
法律解析：
《工伤保险条例》这样规定主要是为了保障职工在上下班途中的合法权益。在工作过程中，职工为用人单位创造价值，而在上下班路上，职工也是为了能够按时到岗工作。所以当职工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤时，将其认定为工伤，体现了法律对职工权益的保护，也符合公平原则。同时，规定非本人主要责任这一条件，也是为了避免一些故意制造事故骗取工伤赔偿的情况发生。
注意事项：
1. 发生事故后要及时报警，由交警进行现场勘查并出具事故责任认定书，这是认定工伤的重要依据。
2. 保留好与事故相关的所有证据，如医院的诊断证明、病历、事故现场的照片、视频等，这些材料在申请工伤认定时都可能会用到。
3. 要在规定的时间内申请工伤认定，一般用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 准确确定自己的上下班时间和路线，如有特殊情况要及时向单位说明，以便单位和相关部门认定是否属于合理时间和合理路线。
综上所述，上班路上被车门撞到是否属于工伤需要综合多方面因素判断。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议咨询专业律师，获取专业律师的解答。
