肋骨四根工伤一般可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金等待遇。
详细专业解答：当职工发生肋骨四根工伤情况时，首先在工伤医疗方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
关于伤残待遇，肋骨四根骨折通常可能被鉴定为十级伤残（具体以劳动能力鉴定结果为准）。如果被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
举例说明：
小张是一家工厂的工人，在工作中因意外导致肋骨四根骨折。受伤后，工厂及时将他送往医院治疗，治疗期间的医疗费用符合工伤保险规定的部分都由工伤保险基金支付了。小张住院期间，工厂按照他原来的工资标准每月给他发放工资。经过一段时间治疗，小张的病情稳定后，工厂为他申请了劳动能力鉴定，最终被鉴定为十级伤残。那么小张可以从工伤保险基金获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。如果小张后续与工厂的劳动合同到期，或者他自己提出解除劳动合同，他还能分别从工伤保险基金和工厂获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。该条例对工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面都有详细规定，旨在保障工伤职工的合法权益，使职工在遭受工伤后能得到及时的救治和合理的补偿。同时，规定了用人单位的责任和义务，如在停工留薪期内支付职工工资等，以促使用人单位积极履行保障职工权益的职责。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留好相关证据：包括医疗费用票据、诊断证明、病历等，这些都是申请工伤保险待遇的重要依据。
3. 积极配合劳动能力鉴定：按照规定的程序和要求进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，从而获得相应的伤残待遇。
4. 了解当地政策：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各地规定，要及时了解当地的相关政策。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规渠道咨询专业律师，获取专业律师的解答。
