简单来说，深圳市领取生育津贴需用人单位为职工正常参加生育保险并缴费，职工累计参加生育保险满1年，且符合国家和省人口与计划生育规定。
1. 用人单位已为其职工按照国家规定缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。用人单位依法为职工缴纳生育保险费是职工享受生育津贴的前提条件。
2. 职工累计参加生育保险满1年。这意味着职工在生育或施行计划生育手术时，其生育保险的累计参保时长要达到1年。这是为了保证职工对生育保险制度有一定的贡献度，避免短期参保后立即领取高额津贴的情况。
3. 符合国家和省人口与计划生育规定。国家和地方对于生育有相应的政策和规定，只有符合这些规定生育的职工，才能领取生育津贴。比如，不能违反计划生育政策进行生育。
若累计参加生育保险未满1年，职工生育或者施行计划生育手术的，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。
举例说明：
小李在深圳一家公司工作，公司一直为他正常缴纳生育保险。小李在参加生育保险满1年零3个月的时候，他的妻子生下了一个宝宝，并且他们的生育是符合国家和省人口与计划生育规定的。那么小李所在的公司就可以按照规定为小李的妻子申请生育津贴。公司向社保经办机构提交相关资料，经过审核通过后，生育津贴就会发放到公司账户，再由公司支付给小李的妻子。
法律解析：
《广东省职工生育保险规定》等相关法律法规明确了生育津贴的领取条件和标准。这些规定保障了职工在生育期间的合法权益，使职工在生育时能够获得一定的经济补偿，减轻生育带来的经济负担。同时，规定也对用人单位的缴费义务和职工的享受条件进行了明确，维护了生育保险制度的公平性和可持续性。
注意事项：
1. 用人单位要及时为职工办理生育保险参保手续，并按时足额缴纳生育保险费，否则可能影响职工领取生育津贴。
2. 职工要注意自己的生育保险参保时长，若未满足累计参保满1年的条件，要在符合条件后的规定时间内申请生育津贴。
3. 申请生育津贴时，要准备好齐全的资料，如出生证明、计划生育证明等，按照社保经办机构的要求进行申请。
4. 生育津贴的计算和发放有一定的标准和流程，职工和用人单位要了解清楚，避免出现误解或纠纷。
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