甘南伤残等级1 - 10赔偿标准是依据不同等级，结合伤者的具体情况，按照相关法律法规来确定赔偿金额。不同等级的赔偿项目和数额有较大差异。
详细专业解答：甘南地区伤残等级1 - 10级赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及当地的相关规定执行。一般赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，甘南地区会按照甘肃省的相关规定执行。
举例说明：
小李在甘南某工厂工作时受伤，经鉴定为七级伤残。他受伤前12个月平均月缴费工资为5000元。那么他的一次性伤残补助金为13×5000 = 65000元。如果小李与单位解除劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额按照甘肃省规定的标准计算。
法律解析：
《工伤保险条例》是保障工伤职工合法权益的重要法律依据。该条例明确了不同伤残等级的赔偿标准和项目，旨在使工伤职工在遭受伤害后能够得到合理的经济补偿，以保障其基本生活和后续治疗。同时，也规定了用人单位和工伤保险基金的责任，确保赔偿的落实。地方政府根据本地实际情况制定具体的实施办法，进一步细化赔偿标准，以适应不同地区的经济发展水平和社会状况。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资的计算直接影响赔偿金额，要确保计算的准确性。
3. 了解当地规定：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由地方规定，要及时了解甘南地区的具体标准。
4. 保留相关证据：如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在索赔过程中维护自己的权益。
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