东莞伤残等级1 - 10级赔偿标准主要根据《工伤保险条例》及广东省相关规定来确定，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，不同等级赔偿金额不同。
1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项赔偿在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。一次性工伤医疗补助金，五级伤残为10个月的本人工资，六级伤残为8个月，七级伤残为6个月，八级伤残为4个月，九级伤残为2个月，十级伤残为1个月。一次性伤残就业补助金，五级伤残为50个月的本人工资，六级伤残为40个月，七级伤残为25个月，八级伤残为15个月，九级伤残为8个月，十级伤残为4个月。
举例说明：
小李在东莞一家工厂工作，月工资5000元，在工作中受伤被鉴定为八级伤残。他可以获得的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。如果他与单位解除劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金4×5000 = 20000元，一次性伤残就业补助金15×5000 = 75000元。总共可以获得赔偿55000 + 20000 + 75000 = 150000元。
法律解析：
这些赔偿标准是基于《工伤保险条例》和广东省的工伤保险相关规定制定的。目的是保障工伤职工在因工作受伤或患职业病后，能够得到相应的经济补偿，以弥补其因伤残导致的收入损失和生活不便。同时，规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在解除劳动关系时支付，也是为了在职工重新就业和适应新的生活环境时提供一定的经济支持。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资是计算各项赔偿的重要依据，要确保其准确性，避免因工资计算错误导致赔偿金额受损。
3. 了解解除劳动关系的影响：如果要获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需要与用人单位解除劳动关系，要综合考虑自身情况和就业前景等因素。
4. 注意赔偿支付主体：一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金一般由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。要明确赔偿的支付主体，确保赔偿能够按时足额到位。
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