玉林伤残等级1 - 10的赔偿标准要根据不同等级来确定，赔偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体数额会因工资、当地政策等因素有所不同。
以下是
1. 一级至四级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2. 五级、六级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3. 七级至十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
举例说明：
小王在玉林某工厂工作，月工资为5000元，因工受伤被鉴定为七级伤残。那么他可以从工伤保险基金获得的一次性伤残补助金为5000×13 = 65000元。如果小王之后与单位解除劳动合同，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额要按照玉林当地的标准来计算。
法律解析：
这些赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及广西壮族自治区相关的工伤保险政策制定的。《工伤保险条例》旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。通过明确不同伤残等级的赔偿标准，为工伤职工提供了合理的经济保障，也规范了用人单位和工伤保险基金在工伤赔偿中的责任和义务。
注意事项：
1. 要及时进行工伤认定，一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位提出申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
2. 伤残等级鉴定要在规定的时间和程序下进行，确保鉴定结果的准确性和公正性。
3. 注意本人工资的计算标准，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4. 用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，否则职工的工伤赔偿责任将由用人单位承担。
5. 了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准和支付条件。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
