辽源伤残等级1 - 10级赔偿标准是根据不同等级及相关因素来确定赔偿金额的，通常包含一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目，且每个等级赔偿金额不同。
专业解答如下：
1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 伤残津贴（一至六级有）：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级解除劳动关系时才有）：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在辽源，这两项标准会根据当地政策有所调整。
举例说明：
小张在辽源某工厂工作，因工伤被鉴定为七级伤残。他前12个月平均月缴费工资是5000元。那么他的一次性伤残补助金为13×5000 = 65000元。如果小张与单位解除劳动关系，还可以获得当地规定标准的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。假设当地一次性工伤医疗补助金为10个月本人工资，一次性伤残就业补助金为20个月本人工资，那么一次性工伤医疗补助金为10×5000 = 50000元，一次性伤残就业补助金为20×5000 = 100000元。这样小张总共能获得的赔偿金额就是一次性伤残补助金加上这两项，即65000 + 50000 + 100000 = 215000元。
法律解析：
这些赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及地方相关的工伤保险实施办法等法律法规。《工伤保险条例》旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。一次性伤残补助金是对工伤职工因伤残导致的劳动能力下降的一种补偿；伤残津贴是为了保障一至六级伤残职工在不能正常工作时的基本生活；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则是在职工与用人单位解除劳动关系时，对其再就业和后续医疗的一种保障。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确提供本人工资证据：本人工资的计算关系到赔偿金额的多少，所以要提供准确的工资证明，如工资条、银行工资流水等。
3. 了解当地政策：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准各地不同，要及时了解辽源当地的具体政策。
4. 保留相关证据：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，这些都是获得赔偿的重要依据。
5. 注意赔偿支付主体：一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金一般由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有赔偿都由用人单位承担。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议咨询专业律师，获取专业律师的解答。
