简单来说，人损和工伤有不同的鉴定标准，人损一般参照《人体损伤致残程度分级》，工伤则适用《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
人损鉴定标准《人体损伤致残程度分级》适用于除职工工伤以外的所有人身损害致残程度等级鉴定，像交通事故、故意伤害等造成的伤残评定就用这个标准。它将人体损伤致残程度划分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻），每级致残率相差 10%。主要依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。
工伤鉴定标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》是专门针对职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。同样划分为十个等级，依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
举例说明：
小张在一次交通事故中受伤，腿部骨折。医生治疗后，他的腿部功能受到一定影响，走路会有轻微跛行。这时进行人损鉴定，鉴定机构就会依据《人体损伤致残程度分级》，评估他腿部骨折的恢复情况、功能障碍程度等，来确定伤残等级。比如，如果他的腿部关节活动度受限达到一定比例，可能会被评为十级伤残。
小李是一名工厂工人，在工作时手部被机器压伤，导致手指部分缺失。工厂为他申请了工伤认定，之后进行工伤鉴定。鉴定人员会按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，查看他手部损伤的具体情况，如缺失手指的数量、对劳动能力的影响等。假如他缺失了一根手指且影响了手部部分功能，可能会被评定为九级工伤。
法律解析：
不同的鉴定标准有不同的适用范围，这是基于不同的法律关系和保护目的。人损鉴定标准更多是为了在民事侵权赔偿中确定受害人的伤残程度，以合理确定赔偿金额。而工伤鉴定标准是为了保障职工在工作中受伤后的权益，使职工能按照相应的工伤等级获得工伤保险待遇和用人单位的赔偿。
注意事项：
1. 鉴定时机很重要，一般要在治疗终结或病情稳定后进行鉴定，否则可能影响鉴定结果。
2. 提供的鉴定材料要真实、完整，包括病历、诊断证明、检查报告等。
3. 选择有资质的鉴定机构进行鉴定，确保鉴定结果的权威性和公正性。
4. 对鉴定结果有异议时，要在规定时间内申请重新鉴定。
总结来说，人损和工伤有各自不同的鉴定标准，在实际应用中要准确区分适用。了解这些标准对于维护自身合法权益至关重要。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
