阿克苏工伤8级伤残赔偿需根据相关法律法规和当地具体规定来确定，一般包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目。
在工伤保险待遇方面，依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在新疆阿克苏地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准按照所在统筹地区上年度职工月平均工资计算。八级伤残的一次性工伤医疗补助金，以解除或者终止劳动关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数计发，标准为10个月；一次性伤残就业补助金标准为18个月。
此外，工伤职工还可享受医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资福利等赔偿。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院伙食补助费一般是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
举例说明：
小李在阿克苏一家工厂工作，月平均工资为5000元。工作中不幸受伤，经鉴定为八级伤残。之后他与单位解除了劳动关系。当地上年度职工月平均工资为6000元。那么他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元；一次性工伤医疗补助金为10×6000 = 60000元；一次性伤残就业补助金为18×6000 = 108000元。如果小李在治疗期间花费了30000元医疗费，住院20天，单位出差伙食补助标准为每天50元，那住院伙食补助费为20×50×70% = 700元。停工留薪期为3个月，这期间工资为3×5000 = 15000元。这样小李总的赔偿款就是各项赔偿相加的金额。
法律解析：
《工伤保险条例》的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。其中关于八级伤残赔偿标准的规定，明确了用人单位和工伤保险基金的责任。一次性伤残补助金是对工伤职工因伤残导致的劳动能力下降的一种补偿；一次性工伤医疗补助金是为了保障工伤职工后续的医疗需求；一次性伤残就业补助金是考虑到工伤职工因伤残在就业市场上可能面临的困难，给予的一种经济支持。当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定，是结合当地经济社会发展状况来制定的，以确保赔偿的公平合理和可行性。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资，本人工资的计算直接影响一次性伤残补助金的数额，要注意按照规定以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。
3. 保存好相关证据，如医疗费用发票、病历、诊断证明、劳动合同等，这些证据在主张赔偿时非常重要。
4. 了解当地具体标准，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准要以当地规定为准，及时关注当地政策的调整。
5. 与单位协商赔偿事宜时，要依据法律规定，明确自己应得的赔偿项目和金额。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
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