生育津贴补领需先准备好相关材料，然后向当地社保经办机构提出申请，经审核通过后即可领取。
生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。不同地区的生育津贴补领流程会存在一定差异，但大致步骤如下：
1. 了解补领条件：一般来说，符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术，所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一定时间（通常为一年左右），且未在规定时间内申领生育津贴的，才可以申请补领。
2. 准备材料：常见的材料包括身份证、结婚证、准生证、婴儿出生证明、住院发票、费用清单、本人银行卡等。此外，可能还需要提供单位的相关证明，比如产假证明、工资发放证明等。
3. 提出申请：携带准备好的材料前往当地社保经办机构生育待遇窗口提出补领申请，填写生育津贴补领申请表。
4. 审核：社保经办机构会对提交的材料进行审核，核实材料的真实性和完整性。
5. 领取津贴：审核通过后，生育津贴会按照规定的方式发放到申请人提供的银行卡账户。
举例说明：
小张是一名职场妈妈，她在生育后由于疏忽，错过了生育津贴的申领时间。后来她了解到可以补领，于是先向单位咨询了自己是否符合补领条件，得知单位为她正常缴纳了生育保险且满足缴费时长要求。接着，小张按照单位人事的指导，准备了身份证、结婚证、准生证、宝宝的出生证明、住院的发票和清单，以及单位开具的产假证明和工资发放证明。她带着这些材料来到当地社保经办机构，在生育待遇窗口领取并填写了生育津贴补领申请表。社保工作人员审核材料时发现她的准生证上有一处小涂改，要求她回去让相关部门盖章确认。小张重新处理好材料后再次提交，审核通过，一个月后，生育津贴就打到了她的银行卡上。
法律解析：
生育津贴制度是基于《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规建立的。该法规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。补领生育津贴是保障生育女职工合法权益的体现，只要符合条件，就有权申请补领。
注意事项：
1. 及时了解当地政策：不同地区的生育津贴补领政策和要求不同，一定要及时关注当地社保部门的相关规定。
2. 材料准备齐全：材料的完整性和真实性是审核通过的关键，确保准备的材料准确无误。
3. 注意时间限制：虽然可以补领，但也有一定的时间范围，不要错过最后的补领期限。
4. 配合审核工作：如果审核过程中工作人员要求补充材料或进行说明，要积极配合。
5. 保存好相关凭证：在办理补领过程中，要保存好各项材料的原件和复印件，以及相关的办理凭证。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
