中卫市伤残等级1 - 10级赔偿标准是依据相关法律法规，结合伤者具体情况来确定赔偿数额，赔偿项目通常包含医疗费、误工费、伤残补助金等，不同等级赔偿数额不同。
在中卫市，伤残赔偿主要依据《中华人民共和国侵权责任法》（现已被《中华人民共和国民法典》侵权责任编涵盖）以及《工伤保险条例》等相关法律法规。赔偿项目及计算方式如下：
1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
4. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
5. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
举例说明：
小李在中卫市一家工厂工作时受伤，经鉴定为十级伤残。小李月工资为5000元，他因伤住院治疗花费了20000元医疗费，误工时间为3个月。那么他能获得的赔偿如下：医疗费20000元；误工费为5000×3 = 15000元；伤残补助金为5000×7 = 35000元。此外，若根据医疗机构意见，他还能获得一定的护理费和营养费等。
法律解析：
从专业角度看，上述赔偿标准是基于保障伤者合法权益，使其因伤遭受的损失得到合理弥补。《民法典》侵权责任编规定了侵权人应承担的赔偿责任，《工伤保险条例》则针对工伤情况进行了详细规范。这些法律规定确保了赔偿的公平合理，同时也促使用人单位等主体更加注重安全生产，减少事故发生。
注意事项：
1. 及时进行伤残鉴定，要在规定的时间内申请，确保鉴定结果的有效性。
2. 保留好所有与治疗、费用相关的凭证，如医疗费发票、病历等，这是索赔的重要依据。
3. 了解自己的权利和义务，清楚赔偿项目和计算方式，避免自身权益受损。
4. 如果是工伤，要及时向用人单位提出工伤认定申请，用人单位不配合的，自己也可在规定时间内自行申请。
5. 与赔偿义务人协商赔偿事宜时，要以法律规定为依据，合理主张赔偿。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
