海口市工伤赔偿标准并不是固定的一个具体金额，而是要根据工伤的不同情况和等级来确定赔偿数额。
从专业角度来看，工伤赔偿涉及多个方面。
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；七级至十级伤残没有伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在海口市，也是按照相关规定结合实际情况确定。
举例说明：
小张在海口一家工厂工作，因工作时受伤被认定为工伤，经鉴定为十级伤残。他每月工资是5000元，停工留薪期为3个月。那么他的一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元，停工留薪期工资为5000×3 = 15000元。如果他之后与单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额按照海口市的规定来计算。
法律解析：
工伤赔偿的依据主要是《工伤保险条例》以及地方出台的相关实施办法。这些法律法规旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。通过明确各项赔偿项目和标准，确保职工在遭受工伤后能得到合理的赔偿，同时也规范了用人单位和工伤保险基金的责任和义务。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留相关证据：包括医疗诊断证明、劳动合同、工资发放记录等，这些证据对于确定工伤赔偿数额非常重要。
3. 按照规定进行劳动能力鉴定：劳动能力鉴定是确定伤残等级的重要依据，直接影响赔偿数额。
4. 了解赔偿项目和标准：职工和用人单位都要清楚各项赔偿项目和标准，避免出现赔偿纠纷。
5. 注意赔偿支付主体：不同的赔偿项目由不同的主体支付，如工伤保险基金和用人单位，要明确各自的责任。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规渠道咨询专业律师，获取专业律师的解答。
