石家庄工伤10级伤残赔偿金额要根据具体情况确定，一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，大致在几万到十几万不等。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在石家庄，一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的8个月，一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的4个月。
3. 此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿项目。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。停工留薪期内工资按原工资福利待遇发放。
举例说明：
小张在石家庄一家工厂工作，月工资为5000元，因工伤被鉴定为十级伤残。他的一次性伤残补助金为7×5000 = 35000元。假设上一年度河北省职工月平均工资为6000元，那么他的一次性工伤医疗补助金为8×6000 = 48000元，一次性伤残就业补助金为4×6000 = 24000元。如果他停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资为3×5000 = 15000元。再加上医疗费等其他费用，他总的赔偿金额会根据实际情况有所不同。
法律解析：
《工伤保险条例》的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。关于十级伤残的赔偿规定，是基于公平合理的原则，既要保障工伤职工的合法权益，使其能够得到相应的补偿以恢复身体和重新融入社会，又要考虑用人单位的承受能力。地方政府根据本地的经济发展水平等因素制定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，更能适应本地的实际情况。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资关系到一次性伤残补助金的计算，要确保计算准确。
3. 注意解除劳动关系的时间：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在解除或者终止劳动、人事关系时支付的，要把握好时机。
4. 保留好相关证据：如医疗费用发票、诊断证明、劳动合同等，以便在索赔时使用。
5. 了解当地的赔偿标准：石家庄的赔偿标准可能会根据政策调整而变化，要及时关注。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
