辽阳伤残等级1 - 10级赔偿标准要依据具体情况确定，主要与伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素相关。
1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴（一至六级有）：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%；六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级）：五级至十级伤残职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，辽阳会根据辽宁省相关规定执行。
举例说明：
小李在辽阳一家工厂工作，月工资5000元，在工作中受伤被鉴定为九级伤残。那么他能获得的一次性伤残补助金为5000×9 = 45000元。如果他与单位解除劳动合同，还能根据辽宁省和辽阳市的规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。假如当地规定一次性工伤医疗补助金为9个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为12个月的本人工资，当地上年度职工月平均工资为4000元，那么一次性工伤医疗补助金为4000×9 = 36000元，一次性伤残就业补助金为5000×12 = 60000元。
法律解析：
我国《工伤保险条例》对工伤伤残赔偿做了明确规定，目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。各地根据自身实际情况制定具体的实施细则，辽阳也是依据国家法律和辽宁省相关规定来确定赔偿标准，以确保赔偿的公平合理。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 准确确定本人工资，这关系到一次性伤残补助金和伤残津贴的计算。
3. 了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准和支付条件。
4. 保存好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。
5. 与用人单位就赔偿问题协商时，要注意维护自己的合法权益，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼等途径解决。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师进行咨询，获取专业律师的解答。
