凉山伤残等级1 - 10赔偿标准是根据不同等级，结合当地经济情况、受害者本人工资等因素来确定赔偿金额，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。
详细专业解答：伤残等级赔偿标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规。一次性伤残补助金是按照伤残等级，以本人工资为基数来计算。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
对于一至四级伤残，除一次性伤残补助金外，还按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。此外，工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利等也属于赔偿范围。
举例说明：
小张在凉山某工厂工作，月工资为5000元，因工受伤被鉴定为八级伤残。那么他能获得的一次性伤残补助金为5000×11 = 55000元。在他受伤治疗期间，工厂要按照他正常工作时的工资福利待遇，给他发放停工留薪期工资。如果他的停工留薪期为3个月，那么这期间他能拿到5000×3 = 15000元的工资。同时，他治疗工伤的医疗费用、康复费用等符合规定的，也可以通过工伤保险基金报销。
法律解析：
《工伤保险条例》为伤残赔偿提供了法律依据，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。各地根据该条例，结合本地实际情况制定具体的实施办法。在凉山，职工发生工伤后，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，进而按照相应标准进行赔偿。用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工因工伤享受的待遇大部分由工伤保险基金支付，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
注意事项：
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3. 进行劳动能力鉴定时，要提供真实、完整的病历等相关资料，确保鉴定结果的准确性。
4. 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
