海南州工伤8级伤残赔偿标准包含多项赔偿项目，一般涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，不同项目有不同的计算方式。
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在海南州，其标准需参照青海省的相关规定执行。青海省实施《工伤保险条例》办法规定，以本人工资为基数，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为13个月，一次性伤残就业补助金为13个月。
3. 其他赔偿：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。停工留薪期内工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
举例说明：
假设小李在海南州工作，月平均工资为5000元，因工伤被鉴定为八级伤残。他的一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元。如果他与单位解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为13×5000 = 65000元，两者相加为130000元。此外，若他治疗工伤花费了20000元医疗费，停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资为3×5000 = 15000元。这样，小李总的赔偿金额就是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等的总和，即55000 + 130000 + 20000 + 15000 = 220000元（这里未考虑护理费、住院伙食补助费、交通费等其他可能费用）。
法律解析：
《工伤保险条例》是规范工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面的基本法律依据。它旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。地方政府根据《工伤保险条例》制定具体的实施办法，如青海省的相关办法，进一步明确了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等的标准，使工伤赔偿更具可操作性。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准确确定本人工资：本人工资是计算多项赔偿的关键依据，要确保提供准确的工资数据，避免因工资计算不准确影响赔偿金额。
3. 了解赔偿支付主体：不同的赔偿项目由不同的主体支付，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。清楚支付主体，便于顺利获得赔偿。
4. 保留相关证据：如医疗费用票据、病历、诊断证明、工资发放记录等，这些证据在申请赔偿和处理纠纷时非常重要。
5. 关注赔偿标准变化：工伤赔偿标准可能会根据经济社会发展等情况进行调整，要及时关注当地政策的变化。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
